Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur bei Koller + Schwemmer ist etwas ganz Besonderes. Sie zeichnet sich insbesondere auf die Begegnung aller Mitarbeitenden auf Augenhöhe aus. Dabei ist es wichtig zu betonen, dass die Kultur-Schwerpunkte von unseren Mitarbeitenden mitgestaltet werden – schließlich sind sie der wichtigste Faktor dabei.
Dafür steht Koller + Schwemmer
Wir bei Koller + Schwemmer verfolgen den Ansatz des Natural Leadership, um das Potential aller Mitarbeitenden entfalten lassen zu können. Hierbei sind besonders die offene Fehlerkultur und Du-Kultur elementare Aspekte.
Als eigenständige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH implementieren wir die Leitsätze der Robert Bosch GmbH bei unserer täglichen Arbeit. Ergänzend dazu haben wir bei Koller + Schwemmer ebenfalls Leitsätze entwickelt, an denen wir unser Handeln zusätzlich orientieren. Diese greifen problemlos ineinander und sind somit mit denen der Robert Bosch GmbH vereinbar.