Desde hace treinta años, nuestro departamento de recursos humanos se rige por el siguiente principio:

“De aprendiz a experto con título de maestría”

El 20% de nuestra plantilla está formada por aprendices. Al ingresar a nuestra empresa, cada aprendiz recibe la garantía de que le ofreceremos un puesto de trabajo fijo al terminar el período de capacitación. Gracias al perfeccionamiento profesional, que se realiza de forma sistemática a través de un programa de capacitación técnica y personal, acompañamos a cada uno de los aprendices hasta obtener la maestría. Una gran parte de nuestra gerencia media está formada por ex-aprendices, que hoy en día ocupan cargos de mayor responsabilidad en la empresa.
Cuando se trata de reclutar nuevo personal, no ponemos límites de edad. También damos cordialmente la bienvenida a empleados y empleadas mayores, quienes pueden continuar trabajando para nosotros más allá de la edad de jubilación, si así lo quisieran y si su rendimiento lo permitiera.

Nuestra plantilla está formada por personas provenientes de 17 naciones, que trabajan en plena armonía.